Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora zapošljavanja koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju najboljih kandidata za našu organizaciju. Kao dio tima za ljudske resurse, Koordinator zapošljavanja bit će odgovoran za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do finalnog odabira kandidata i njihove integracije u radno okruženje.
U ovoj ulozi, očekujemo da ćete blisko surađivati s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za kadrovima, razvijali strategije zapošljavanja i osigurali da svi procesi budu u skladu s politikama tvrtke i zakonodavstvom o radu. Također ćete biti odgovorni za objavljivanje oglasa za posao, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i koordinaciju komunikacije s kandidatima.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u regrutaciji i poznavanje alata za upravljanje talentima. Također je važno imati sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja višestrukim zadacima istovremeno.
Ako ste strastveni u vezi s pronalaženjem pravih ljudi za prave pozicije i želite doprinijeti rastu i uspjehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pregledavanje životopisa i selekcija kandidata
- Organizacija i provođenje intervjua
- Komunikacija s kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Suradnja s voditeljima odjela radi razumijevanja potreba za kadrovima
- Vođenje evidencije o kandidatima i procesima zapošljavanja
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Sudjelovanje u razvoju employer branding strategija
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji ili sličnim poslovima
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i ATS sustava
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organiziranost i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima
- Poznavanje zakona o radu i regulativa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada u timskom okruženju
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Imate li iskustva s ATS sustavima? Koje ste koristili?
- Kako biste riješili situaciju kada se voditelj odjela ne slaže s vašim odabirom kandidata?
- Kako osiguravate da je proces zapošljavanja u skladu sa zakonima?
- Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost svojih strategija zapošljavanja?
- Kako upravljate velikim brojem prijava za jednu poziciju?
- Koje su vaše ključne vještine u komunikaciji s kandidatima?
- Kako biste unaprijedili employer branding naše tvrtke?
